Diversity & Inclusion Vision

皇冠体育注册与多元化,包容性和参与文化,激励大家共同努力,个体成长为世界级的能源业务,创造可持续的价值。

Diversity & Inclusion Mission

我们通过实现我们的愿景:

  • 吸引,招聘和留住熟练的,高性能和多样化的劳动力反映了我们的市场。
  • 投入资源培育包容性文化,尊重员工的差异,表彰和奖励他们的各类人才,并帮助他们充分发挥其潜力。
  • 调动社区和供应商的不同网络,为我们的股东创造价值。

在澳门皇冠体育,我们认识到:

多元化是企业迫切需要,帮助实现业务成果。 据我们了解,为了成为一个领导者,不仅在我们的行业,但在所有的企业同时,我们必须超越简单地全盘接受“机会均等”作为一项法律要求。我们必须重视和接受多样性作为一个战略竞争优势。为了做到这一点,我们必须开发和推广能够在不同的环境中管理的领导。

多样性非常重要,因为我们正在改变。 美国人口日趋多样化和多样性的传统定义 - 种族,性别和年龄 - 已发展到包括任何适当地使我们彼此不同。我们不仅是思想的万花筒,但不同种族此外,宗教,几代人,语言和文化群体。

我们是集体通过一个更强大的文化。 澳门皇冠体育是这样每个员工都有平等机会在显著的方式来组织的有效性作出贡献不仅建立承诺和维护,而且还要利用和价值多元化的员工队伍的丰富性。我们的员工将被高度重视的重视他人和促进每个人能达到他或她的全部潜能的权利;这意味着整合我们的价值观为我们的日常交往和行为。

我们的多元化战略

澳门皇冠体育的企业文化的基石是尊重,对单尊重每一个不分种族,肤色,性别,宗教,怀孕状况,国籍,年龄,性取向,性别认同或表达,退伍军人或婚姻状况,残疾或任何其他文化因素。 “宽容”这个组织是不够的值,其中超过13000名员工的差异及其影响。

在2016年,没有上市的澳门皇冠体育。 18在 100名最佳企业公民 清单颁发 企业责任杂志,并没有排名。 4在慈善事业和社区支持领域。 点击这里 看其他奖励和表彰澳门皇冠体育已经获得了多元化和包容性方案和举措,包括: 排名前10位的经济发展公用事业 通过 选址杂志(2018); 学生的成功的冠军 按城市年(2015年); 顶级企业妇女企业 由妇女商业企业全国理事会(2019); 最佳公司多元化 通过 黑企业杂志;和 2020名女性对“W”公司董事会殊荣 连续五年.

最佳雇主

该公司努力工作,通过我们的高校招聘和伙伴关系努力,组织和教育机构吸引人才,多样化的员工。这些措施包括努力与传统黑人大学建立伙伴关系。

通过这些合作,我们已经贡献了超过740万$,以高校在我们的服务区域内的黑历史。但我们的合作伙伴关系超越金钱捐赠。此外,我们已经正式成立辅导方案,在调查研究,并为学生提供实习/合作社合作的机会。

澳门皇冠体育拥有超过25员工导向的多元化和包容性理事会在整个七个州,六个全公司员工资源团体和亲和力。

多元化和包容性理事会

多元化与包容性理事会成员制定并实施行动计划,推进多元化和包容性的认识和理解在组织内部,组织健康和更广泛的支持业务目标。 

员工资源团体

澳门皇冠体育的六名雇员资源团体 - 多元文化,妇女,退伍军人,转移,代自豪感和 - 给员工一个机会,对影响整个劳动力问题的影响。尔格帮助培育企业文化是能够带来这种广泛而有意义的改变acerca。

澳门皇冠体育也有强制性的多样性,为所有员工和管理人员,以及人员和继任规划方案列入培训的重点是确保每一位员工,不分性别,种族,性取向,残疾或任何其他特征,给出了所需的工具和资源以帮助他们实现他们最大的职业潜力。

在澳门皇冠体育查看当前就业机会,请访问我们的 职业网站.

所选择的贸易伙伴

澳门皇冠体育长期以来一直被认为是一个企业,与我们所服务对象的个人作品。在1987年,第一电我们成了公用事业控股公司在全国提交到全国协会为有色人种的公平分享原则的进展。这一直以来,澳门皇冠体育已登录超过5十亿$少数族裔及女性供应商与提供广泛的产品和服务。

与任何一家大公司,我们利用广泛的商品和服务的外部来源。从电气提供我们的供应商办公用品的一切组件来构建。

对澳门皇冠体育的供应商多元化的更多信息,请访问我们的 供应商多元化 页。

优秀的企业公民

澳门皇冠体育拥有的对社区支持的悠久历史,我们相信,在社区里,我们生活和工作的再投资将加强在地区那些,在很大程度上,我们的成功负责的活力和生活质量。我们认识到,转向良好的愿望转化为积极行动的重要性。它不仅是良好的业务。此外,它很简单,就是做正确的事。

澳门皇冠体育提供全国最贫困地区之一 - 密西西比河三角洲。据儿童保护基金会公布的统计数据,三全国十强县具有最高的儿童贫困率都在路易斯安那州和密西西比州,指出澳门皇冠体育提供。在38个县的儿童贫困率甚至比最贫穷的美国更高的十城市是在阿肯色州,路易斯安那州和密西西比州农村县 - 所有澳门皇冠体育的服务区。新奥尔良,澳门皇冠体育的总部所在地,拥有全国第三高的儿童贫困率。新奥尔良儿童的40%以上(51.707出127.566者未满18岁)生活在贫困之中。

在认识到这些问题,在1999年成为第一个美国澳门皇冠体育电力公司赞助低收入客户服务峰会。自1999年峰会上,澳门皇冠体育一直保持着从多态区,配有不同群体的国家,区域和地方和机构有密切的关系,以满足客户的需求 - 从像负担得起的能源识字的问题。

在2000年,澳门皇冠体育澳门皇冠体育慈善基金会亮相,一个非营利致力于帮助其他慈善机构主要集中于低收入客户计划,教育和扫盲计划在整个公司的服务领域。自2000年以来,澳门皇冠体育和澳门皇冠体育慈善基金会贡献了$ 20万元以上的非营利组织,帮助低收入的个人和家庭打破贫困的恶性循环。典型项目包括资助在职培训,教育,文化,保障性住房的举措和资产创造。

澳门皇冠体育是通过创新 权力护理 程序,当地非营利机构能够提供紧急帐单支付援助老年人和残疾人危机的个体。个人所有捐款由澳门皇冠体育的股东匹配美元对美元,帮助确保选择没有医疗保健和公用事业服务之间进行。

对澳门皇冠体育的企业慈善活动的更多信息,去 “我们的社区”.