在澳门皇冠体育,我们致力于共同的价值体系来指导交互随着我们的业主,客户,员工和社区。这些值是:

  • 创造和维持一个安全和健康的生活
  • 培育多元化和包容性的工作文化
  • 拥有必胜的信念
  • 专注于我们的客户
  • 发展业务
  • 活跃队员
  • 对于人们对待
  • 积极寻找更好的方法
  • 采取行动取得成效
  • 首先,处事正直

这些价值观塑造澳门皇冠体育的高标准的公平和诚实的方式开展业务。我们的诚信是我们的企业文化,我们根据每天我们决定什么最宝贵的元素之一。 澳门皇冠体育董事长兼首席执行官利奥Denault增强这些值时,说明“我们对诚信的承诺,为社会各界服务,以超越遵守道德和做正确的事,哪怕是很难或不舒服的,永远不会改变。”在澳门皇冠体育,我们不仅旨在建立持续,但以诚信文化维护。我们作为CEO的笔记,这是比达标,其中主要的重点是下列法律法规的有关我们运营中心的文化了。它是诚信,如果我们的员工是值得信赖的,即使没有规则采取正确行动的文化。

澳门皇冠体育在人权问题上发言

澳门皇冠体育尊重所有individuals.we致力于在我们所有的业务进步和保护人权和我们的理念汇总有关于人权的人权我们 人权声明.

该文件反映了价值观澳门皇冠体育致力于通过企业,雇主和企业公民的领导工作。这份执行埃斯特通常与经营资格的企业提出在九月联合国‘关于企业和人权指导原则’遵守所有适用的法律和尊重人权的原则。

Entegrity的代码

澳门皇冠体育保持着一个道德与合规计划,包括其 Entegrity的代码。代码概述了公司的主要政策和道德标准提供预期的所有员工的行为。 澳门皇冠体育我们希望每一位员工都知道并遵循的代码。

代码和基本政策没有道德与合规计划的唯一部分。我们已经为临时工和供应商的商业行为准则。我们为各种主题的道德与合规员工提供教育。我们同样适用的法律和识别风险识别违规,然后减少通过预防和侦探措施和纠正措施的风险。

重要的是,我们还提供一个免费的道德热线, 1-888-257-伦理(1-888-257-3844)。 ESTA提供员工,客户,投资者,承包商和供应商提供了一种方法,Entegrity的代码的举报违规行为,公司政策或任何其他法律法规。匿名呼叫者可以。善意的单一呼叫可以从发展中国家预防有害或危险情况。

如果你发现任何活动不符合其与公司的价值观,或者政策,或违反了我们Entegrity的代码,我们要求你汇报这些活动。我们的声誉和我们的未来依赖于它。在道德线的所有呼叫都在保密的基础上进行处理。

澳门皇冠体育没有遇到任何材料违反Entegrity,对待包括反腐败和贿赂的政策,代码的过程中2018。

关于对澳门皇冠体育的共同价值观问题,道德行或Entegrity的代码,请联系澳门皇冠体育的道德与合规部门通过 点击这里.